“ 曾經在一家教育機構，經歷了兩個月內離職員工多達三十人的集體被挖離職事件。 ” 是什么原因呢？ 深究發現，這家機構平常的標準化管理做得極差，標準化管理幾乎為零。 由于市場進入……
2018-08-27
說起電話邀約，很多校長會說，沒有什么效果。 為什么？ 老師們都不愿意打陌生電話，他們對這類電話很排斥，甚至很恐懼。 問其原因，老師們說一直被家長拒絕，內心很恐慌，沒有信心繼續打。 于是，電話邀約無效……
2018-08-20
現在教育培訓行業存在的一個頗為尷尬的事實就是，許多經營者在經營過程中生搬硬套成功企業的經營模式或經營品種，忽視本校的內、外界環境等因素，最終導致滅亡。 今天，學邦君跟大家分享教育機構的八種“死法”，希……
2018-08-13
如今教培機構競爭壓力很大，很多教培機構會選擇降低價格來吸引用戶，而這樣會使得機構的利潤不斷下降。 同時面對每年不斷上漲的物價，運營成本不斷的提高，利潤空間更加減少，此時，漲價就成為機構不二選擇。 ……
2018-08-13
好的文案都需要經過修改而成，下筆就能寫出“怕上火喝王老吉”這樣文案的情況是極少的。 而大部分情況下，很多人經常第一直覺寫出來的都是自嗨式的文案——看了自己寫出來的文案很感動，但用戶看了卻沒什么感覺。 ……
2018-08-13
很多人都納悶，為什么別人團隊的每個人怎么都跟打了雞血似的，是怎么做到的? 在這里，比起“打雞血”，“使命感”會更加貼切。 團隊的“使命感”如何練就？ 今天學邦君就總結10條經驗分享給大家。 你的團隊文……
2018-08-06
電銷，可以說在教育機構的招生及服務環節應該都會比較重要，電話家訪靠語言來交流，應該講究技巧。 電話家訪是教師工作的重要組成部分，是實現家庭教育與學校教育良性互動的一種有效途徑。 1 ……
2018-08-06
前幾天， 某校長交流圈出現這樣一個帖子： 簡直是神操作， 學邦君佩服！ 那今天學邦君就來談談教育培訓機構如何用贈品營銷，提升咨詢轉化率！ “ 很多培訓機構在吸引家長上門咨詢，……
2018-08-06
經常有校長問， 為什么我們的活動效果總是差強人意？ 是不是策劃到執行的過程中， 哪里出了問題？ 但更多時候，我們發現，問題的本質在于我們學校內部組織結構不夠合理。 市場部雖然作為學校的基本組織架構……
2018-07-30
一般來說，在認識家長的時候，都會加家長微信好友，這是為了能利用微信這個平臺，達到更好做業績的效果。 如何利用微信維護好與家長關系，從而吸引更多家長呢？ 這里有幾招超實用技巧，一起來看看吧！ ……
2018-07-30
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