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如今教育培訓行業的不斷發展，傳統式紙版和excel考勤管理的缺點逐步呈現，最先是信息的存儲方面，如果信息丟失，早期的工作積累就付之東流，這樣的情況還嚴重影響到公司服務品質，甚至于會與父母學院產生糾紛。自動化考勤成為了當前公司考勤管理的最佳選擇。下面小編就為大家整理下信息化管理考勤的三大優勢。

1、信息化管理考勤更高效，對父母來講信息更透明化
信息化管理考勤的形式，因操作靈活，且信息存儲更安全，受到更多的教育培訓機構的關注。以為例，考勤管理的一卡通功能，學生上課刷一下卡，系統軟件自動記錄考勤，并且扣除掉對應的課次和學費，課消信息自動生成，并且還會生成對應的財務課消報表，全部過程，只需要學生刷一下卡就能夠全部完成，并且，系統軟件還會通過微信家校溝通平臺，給父母發送微信，提示父母，孩子已經進校上課了，后續父母還能夠及時在手機微信上查詢孩子的課消情況。
采用學邦培訓學校管理系統，不僅使得老師的工作效率提升50%以上，此外學邦的微信家校溝通平臺，增加了溝通交流互動交流，父母不僅能夠及時接收到考勤提示，還能夠及時主動查詢學生的考勤信息，不再受時間地域的限制了。這些信息化管理考勤的透明化和高效率的特質，是傳統式紙版或者excel考勤模式無法比肩的。
以學邦為代表的培訓管理系統的信息化管理考勤形式，是培訓機構考勤形式的突破性變化，在實訓性和查閱的便捷性上，更受大家喜愛。
2、信息化管理考勤更為尊重父母學生意愿，幫助培訓機構提升服務水平
做好學服工作，至關重要的方面就是要尊重父母學生的意見和習慣，之前的紙版和excel的考勤管理形式，全部都是由教育培訓機構主導的，父母只是一個被動的參與方。
現在信息化管理考勤模式下，考勤的服務不再是冷冰冰的，傳統式的單向監管與被監管的關系，更改為雙向互動交流形式，更多的體現出教育培訓機構對父母和學生的尊重，以學邦的考勤提示為例，原來單向由父母簽字確認，改為了由教育培訓機構給父母發消息，提示孩子已經安全進校上課了，既不必要求父母進校，也不用額外做別的操作，只要注意查收下微信消息即可。
社會發展智能化的趨勢，在父母和學生身上最直接的體現是手機，而微信和相關的APP應用又是手機必備軟件，這些智能化設備直接改變了父母學生的生活和消費習慣。教育培訓機構傳統式的紙版或者excel考勤方法，與父母學生新形成的習慣產生了一定的沖突，影響到他們的服務體驗，所以信息化管理考勤形式應運而生，與父母學生日常習慣并肩而行的電子考勤形式，自然更受父母學生的歡迎。
從現階段應用的效果來看，信息化管理考勤比傳統式的紙版或者excel考勤管理的優勢主要體現在，一方面減少了老師和家長之前的操作時間，提升了效率，并且在考勤數據上更為準確，另一方面優化了和父母學生互動交流的形式，讓考勤變得更為個性化。這也是許多教育培訓機構側重于選擇這款教學管理軟件的根本原因。
3、信息化管理考勤更容易提升品牌競爭力，適應培訓機構轉型升級的發展需要
如今教育培訓行業的蓬勃發展，大多數的教育培訓機構都都面臨激烈的市場競爭競爭，所以在提升教學質量的并且，很多教育培訓機構都注重提升服務品質，讓父母學生有更好的服務體驗。所以很多公司逐步取代原來的考勤管理形式，希望利用更好的體驗，在父母學生的心中建立更好的口碑品牌形象。
在全社會互聯網轉型升級的趨勢下，教育培訓行業也面臨轉型升級的壓力。信息化管理考勤模式，是教育培訓機構實現互聯網轉型的一個標志性階段，它體現的是教育培訓機構更改管理理念，嘗試更新更高效的管理方式，以此達到提升自身競爭力水平，取得更好發展的目標。所以，信息化管理考勤形式，是教育培訓機構升級轉型的必然趨勢。
學邦能夠全面提升公司管理效率，能夠很好地幫助公司進行管理運營和招生，是創辦公司不可缺少的好助手，主要功能如下：
公司后臺管理系統：智能化排課/線上約課，人臉簽到，多種微信通知、提示，財務中心/結算匯總，學生監管/學生檔案、積分兌換，合同監管/續期預警，多校區監管/角色權限管理；
招生微信小程序：采用招生微信小程序能夠快速制作、發布招生活動；能夠發布公司微網站；是線上招生和宣傳的有力助手；
父母端、教師端、校長端：學生(父母)能夠及時查閱學習狀況，接收各類通知；教師能夠線上處理事務，給學生簽到、布置作業；學生能夠根據自己的時間安排線上約課、請假；學生和教師都能通過手機及時查閱自己的上課統計；任課教師能夠手機端給學生寫課評、上傳課堂圖片。