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  • 培訓機構招生策劃分享:2小時準備,8小時實施,一周見效!

    2017-11-08 來源:學邦技術


    今天學邦君跟大家分享一些一周見效的策劃,這些策劃每一個準備起來可能只需要準備2-4個小時,最多8個小時就可以實施了,高效又便捷,希望能夠打開各位校長的招生思路,靈活運用!


    在介紹這些措施之前,我們必須要確認我們做培訓學校的一些基本思想。我們一定要保證我們的教學質量,本著教育初心,真正地幫助孩子。


    先做強,再做大。一個學校能招多少個學生取決于他有多少個好老師。所以,先有優秀師資,然后再招學生,不著急開分校,把錢花在服務上,而不是廣告上。


    培訓學校家長會流失是因為家長和你不親。每星期只在培訓機構上兩個小時課,上完了就走了。所以,我們除了教學以外,還要有多種服務,提高和家長的親密度。比如,為家長提供家庭教育講座、建立了小升初規劃,政策解讀等。家長和你親了以后,就很難流失。


    在確保這些思想之后,我們接下來看一看一周見效的招生策劃,具體怎么做。

    教師準備


    老師一定要對學科知識非常了解,這樣家長才會覺得你專業,才會對你有信心。作為老師,在一分鐘的介紹里要凸顯出自己的專業度。


    中學老師:介紹重點(中考分值分布、最新中考政策的說明)


    比如,作為北京的中學作文老師,你一定要熟記中考分值分布。以及近十年中考記敘文、議論文題目。


    作為數學老師,你要清晰的記住每年中考最后一道大題的體型和所考察的知識點。


    小學老師:介紹重點(課程體系)


    作為小學老師,也要對中考高考、中小學政策有一定的了解,如果有變化,及時解讀給家長。另外,你需要知道你本學期和下學期細分知識點,很細化。


    英語:單詞數量,語法(詞法句法時態語態)


    數學:數與形兩個體系,各有什么考點


    語文:閱讀新考點、作文類型


    把課程內容及效果告訴家長,讓家長認可你,感覺不學這個課就可惜了。另外,對于已經報過課的老師來說,讓家長知道,孩子已經適應了這個老師和這套課程體系,換機構學習,就需要從頭再學。


    這個工作可能只需要2-3個小時,但是卻對以后的招生非常有用。


    微信營銷


    1、微信服務:


    學校校長自己要建立年級微信群


    內容少而精

    絕對不能有廣告

    家庭教育講座好好學,好好練,肯定有用。

    不要急功近利,沒有不費力的捷徑,但這些方法可以更快到達終點。


    教師拉班級微信群


    班級群管理權轉讓,教師離職轉給校長

    每次課照4-5張照片,2-3個視頻

    覆蓋人數盡可能多


    2、微信營銷——內部加粉


    本校家長一律加為好友,分享課程報名鏈接就贈送短課。朋友圈轉播的效果比線下傳單效果好得多。


    3、微信營銷——外部吸粉


    新建的學校依然需要做地推。地推——易拉寶,掃描二維碼,送禮品。


    送風車/竹蜻蜓,提高轉發量

    送學生定制日歷,0.5-2元,提高上門量

    上門后送短課(4-8小時)吸引報名


    4、微信營銷——上門量轉化報名


    英語學校,可以采用“兩小時會國際音標”的招生辦法。三四線城市好用,一線城市小升初或超前班。新疆內蒙招初中生,不招小學生。


    口才課(非英語學校用)


    有實力的家長都有管理者情結,我們可以開設口才課,提高孩子的口才演講能力。口才課一定要動畫多、視頻多,笑話多,這樣才能提起學生學習興趣。


    大學校長課招生,小學校短課招生。因為長課時間和資金,小機構都都耗不起。這些短課只需要2天,4-8小時教師能上手。


    但是要注意,這些短課只能幫你這周或者這個月幫你招到生,但是2-4次課之后,還是需要你去溝通才有可能續班,他不可能自動轉化為你的正式學員。


    續班話術:(重點介紹課程體系、階段學習效果)


    英語:學一年頂兩年

    語文:作文、閱讀理解雙提升

    數學:小升初最重要

    增加服務


    跟客戶不親的學校,沒有好的未來。因此,我們一定要加強家長、學員對學校的依賴性。培訓學校周六周日上班,平時教室是空的。這時候我們可以在工作日推出贈課、附加服務系列,只加課時,不減收費。


    有的校長經常會遇到家長砍價的問題,這時候怎么辦?一定不要降價,但是我可以給你加課,你報兩科送你一科。


    • 語文送硬筆書法:大學校加盟硬筆書法,細致完善;

    • 小學校用教材,廉價快速。

    • 周五組織英語閱讀課,只需要騰出一間房子,簡單布置一下,購買一些書,裝修購書加起來也就一周時間就可以搞定。


    班型變化


    現在培訓機構的競爭現狀就是:現實的對手,場地比你大,老師比你多,開辦年頭比你長。這時候你該怎么辦?其實,從來沒有平等競爭,我們只能選擇錯位競爭。所以不要模仿強者,要錯位發展。


    另外給大家算個賬:不要在乎銷售額、利潤率,而要在乎利潤。


    如果一個學校一學期銷售額30萬,利潤10萬。這個學校有300人,每人一學期學費為1000元。如果打九折優惠,招生人數不漲,利潤是多少?打九折,利潤只有約7萬,下降了33%。


    如果周一到周五贈50%的課時(如果原來16節課,我在周一到周五再送8節課),成本多少?教師課時費一般是20%,每收500元錢,要付老師100元課時費。增加50%的課時,那就是3萬,這樣下來利潤也是7萬。


    增50%的課時和降價10%結果是一樣的。但是,家長感受是不一樣的。


    所以,打折是毒酒,沒事別常喝。選擇贈課而不是打折。我們不一定要增50%的課,我們可以贈20%的課。我們可以贈20%的課,但不要打10%的折。


    周五贈課,什么樣的課孩子喜歡?


    玩電腦:用來背單詞、做語法題

    看大片:用來練聽力,鞏固句型

    玩手機:用來練聽力,朗讀


    如果周五贈這樣的課,孩子會超級喜歡,家長會有疑問,這么玩有什么用?


    周五贈課,什么樣的課家長同意?


    英語:大閱讀,練聽力和閱讀

    語文:閱讀課,寫讀書心得和總結故事大意


    我們贈課的時候,要告訴家長,這是超前班教學計劃,這樣學一年頂兩年,小學就考過初中卷。贈課可以保證生源,同樣的價錢,送了贈課能更好招生。


    周五贈課變“增課”,利潤倍增計劃。


    在北京,有一些學校會連續贈課一學期,學一年頂兩年,這樣對暑假招生非常有利,對秋季續班“增課”也很有利。如果這一學期贈課的這部分學生學習效果非常好的話。我們可以在下學期變贈課為“增課”,讓家長來報我們周五的“增課”。但是前提是我們的教學效果一定要好。

    贈課變“增課”,利潤暴增


    如果原來1000元學16次,現在可以收費1300元學32次。原來利潤是300元。新增的300元,我們可以與老師五五開,得150元。這樣我們就有150%的利潤。


    贈課變增課,如何說服老師家長孩子?


    說服老師:贈課的時候課時費不多,第一學期課時費20%。但是我們可以和我們的老師說,如果教出超前一年的學員獎勵200獎金,超前兩年的學員獎勵500元。未來招生還不用愁。


    說服孩子:周五的課堂很有意思,可以玩手機、玩電腦、看大片。


    說服家長:學一年頂兩年,孩子可以成為人人羨慕的學霸。而且這學期學時加倍,課時費300一學期,特別劃算!


    總結


    這些招生方法,我們可以選擇1-2種用,不能貪多,如果每種都用,結果都用不好。


    短期招生和理發化妝一樣,只能短期有效。要想持續有效,一定要進行日常的師資培訓。如果要長期有效,一定要打造自己的綜合實力,建設屬于自己的系統體系。


    合理的薪酬體系、給員工的職業規劃、培養團隊是培訓機構長久發展的基礎。


    成功需要流汗,需要動腦,需要堅持!


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