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對培訓機構的校長，卻是從10月末到11月12月，在這80多天招生淡季里一場不得不打的必贏的戰役。

正在翹首以待活動方案的校長們，雙十一方案已出，請笑納。

11月、12月是我們培訓機構的招生淡季，家長報班欲望不強；機構內有大量學生存在續費問題，在春節前后并不是好的續費時期。所以，我們要通過搞節慶活動來拉動續費和招生。

1、續費

提前集中續費，把11月-明年3月期間的需要續費的學生，通過促銷活動集中統一續費，既能提高續班率，也能減輕員工續班壓力。這樣在寒假、春季，就能集中力量做招生工作。

2、老生報多科

11月、12月，這期間學校有充足的精力來做老學生工作，比較簡單的就是在老學生中拓科增收。

3、招新生

表面的市場淡季，在一定程度上也表明招生競爭壓力比較小。如果通過新穎的招生活動，線下 線下同時宣傳，其實可以很好的扭轉這一局面，讓淡季不淡。因為有集中續費、老生轉介紹，通過老生傳播，招生活動的優勢會更加明顯。

學校微信公眾號綁定第三方微信平臺，即可設計符合自己學校特色的各類微信活動。學校可通過學邦微秀構思、搭建應用場景，每一個應用場景做不同的主題，吸引學生和家長參與到機構的宣傳活動中來，靈活拓展更多的營銷辦法。下面以“微信合體紅包”活動為例，進行演示說明！

通過邀請好友點擊微信合體紅包，將粉絲手中的紅包金額變大，越多人點擊紅包金額會越大。最終獲取的紅包金額，可抵扣培訓機構收取的費用。

以此來吸引粉絲分享轉發和點擊，家長自發進行分享與點擊，想要領取紅包的用戶也會進行關注與領取新的合體紅包，掀起一場紅包轉發風暴！

點擊此處，看微秀如何一分鐘完成設置！

1、參與者獎勵規則

• 通過轉發將手上的紅包變大，越多人點擊，紅包金額就會越大。

• 最終獲取的紅包金額，可作為指定科目及數額代金券，可頂學費用。并且一定要指定代金券的有效期。

• 排名前5名或前10名的，可獎勵價值100元文具大禮包一份。

2、參與者皆有獎

好友看見活動頁面，可以直接參與活動，參與者可獲得一次抽獎機會。

3、助力者（參與者好友）獎勵規則

• 無空獎，人人都可獲得，獎品為代金券、小禮物，體驗課名額等。
  

  
  

• 價值較大的獎品，數量較少，獎品為代金券或短期課程名額。

4、指定日期續費，現場再抽大獎

• 必須在指定的時期續費，才可以使用代金券和享受報名大禮包。

• 現場繳費結束后，可在學校公眾號上或者掃二維碼（可提前打印出來），再次抽取大獎，無空獎，推薦最低獎是50元以上的文具，有可能獲得孩子最喜歡的iPad哦。

通過微秀設置現場“幸運大轉盤”活動，活動現場的學員、家長只要用微信進入學校公眾號，發送關鍵字即可參與大轉盤、贏大獎！

5、推薦獎勵

活動期間，和非本校學生（新生）共同來校繳費，可獲得推薦專屬獎勵（100元課程體驗券）

1、?提前15天進行老學生預熱，教師要逐個溝通到每位家長。

2、?對外洽談當地自媒體大號、網絡媒體轉載宣傳。

3、?準備印刷品、海報，社區和學校門口宣傳，掃碼參加活動。

4、?已經積累的潛在客戶資源宣傳到位。

5、?一定要把勢頭造出來，才能刺激家長參與活動。

1、?每天查看后臺數據，查看活動參與人數、轉發次數、傳播情況、家長助跑進度、新生電話信息。

2、?電話跟蹤家長，鼓勵家長積極分享，參與活動，邀請新生參與活動。

3、?及時關注對活動很積極和不積極兩種極端的家長，處理無法籌錢成功獲得代金券的特殊情況。

4、?新生電話信息，及時跟蹤，制造活動緊迫感，名額寶貴，為邀約到場成交做好準備。

1、?到場成交前，要進行兩個以上電話的跟蹤邀請。

2、?布置校區，制造節慶活動刺激家長，部分報名意愿不強、來領小禮物的家長，通過營造現場活動氣氛，刺激當場繳費。

3、?做好現場促銷工作，組織能力能達到的學校，可以安排指定日期續費，讓家長排隊繳費、排隊抽獎，營造活動氣氛。

雙11招生大幕即將拉開，優秀機構一定在緊鑼密鼓地籌備。海報、傳單、團隊集訓、老師定目標、銷售作承諾，所有培訓學校力爭在這場招生戰中分一杯羹。把握好這個看似招生淡季中的突破點，奮戰創收下半年不無可能。