2019-03-26 來源：學邦技術
BOSS校長?積分功能又更新啦！
機構通過積分功能可自定義設置積分管理制度，當學員轉介紹、續班，亦或者觸發機構設置的其他規則后，系統會自動贈送積分，積分可以抵學費、領優惠券、領取獎品等，能夠加強學員和家長權益，充分調動學員和家長續費和轉介紹積極性。
明人不說暗話，
學邦君馬上帶你解鎖積分新技能！
作為培訓機構的老師和校長，
當有學生向你提出上完這期課就不來了，
此時你的內心肯定是這樣的——
我做錯了什么？
你告訴我啊！我全都改啊！
雪上加霜的是——
轉眼間，
這些不續費的學員卻去了隔壁老王家報了名！
So~
怎么才能讓學員離不開你，
還樂意為你轉介紹？
? ? ? 對于教培機構而言，要留住學生，續費不是目的，而是結果。只要機構服務好學員和家長，提供了等量甚至是超額的價值，然后為家長創造一個繳費的好時機，那么續費就是水到渠成的事。
? ? ? 關于如何創造續費好時機，學邦君也是有招的！一般傳統的續費工作，都是每學期快結束由班主任逐個打電話或短信通知家長，工作量大且家長續費慢。
? ? ? BOSS校長實現一鍵打包課程并生成二維碼，分享到朋友圈或發到微信群里，家長通過二維碼直接進入商城，此時，商城已經幫家長挑好要續費的課程，直接買單就可以了，續費之后，學員賬戶積分自動增加，加上機構的教學和服務好，續費工作變得極其輕松。
? ? ? 而轉介紹難，是幾乎所有培訓機構的共同難題，分析家長轉介紹的動機：出于信任、出于好心、有利可圖，信任和好心可遇而不可求，主動權完全掌握在家長和學員手中，而讓家長“有利可圖”，是機構可以主動出擊最直接的辦法。
? ? ? 學邦君在這里先與您分享一個真實的案例——
? ? ? 我們有一個客戶，是本地K12標桿機構，雖然口碑很好，但轉介紹還是寥寥無幾。關于轉介紹，這家機構市場部負責人說，如果私下跟家長說轉介紹，機構會有紅包獎勵，家長會覺得機構不正規，嚴重影響機構聲譽。而且大部分家長都覺得很麻煩，不愿意為機構轉介紹。這家機構部署了BOSS校長后，情況便得到了明顯的改善。
? ? ? 通過BOSS校長，在家長通過在線選課支付完成后的頁面，設置轉發享好禮或累計積分的功能，家長轉發后生成轉介紹碼，新學員通過這個轉介紹碼注冊進來，分享學員會有一條轉介紹記錄，系統自動增加積分，而積分可以抵學費、領優惠券、精美禮品或者現金紅包等，充分調動了學員和家長轉發的積極性。通過這樣的方法，年前一檔引流課活動，實現了1：1的轉介紹，這在行業中是非常恐怖的數字了。
讓家長覺得正規又真正“有利可圖”而且還不用大費周章，何樂而不為！
用積分“綁住”學員
? ? ? 通過BOSS校長，不管是轉介紹還是續費，學員都可以獲得積分，通過積分抵學費、領券、精美禮品等，不僅讓家長“有利可圖”，更能加強學員和家長的權益，產生優越感，而機構老學員每介紹一個新學員，就能為機構節約近千元招生成本，同時還能讓學員數“滾雪球式”增長。
? ? ? 在機構轉介紹機制中，科學建立積分管理制度，只要學員簽約續費、轉介紹、課消等都可以增加積分，能夠讓學員有一種“賺到”的感覺。學員在機構待得越久，這種成就感和優越感就越強，流失的可能性就越小。
? ? ? 在BOSS校長學員積分設置中，還可以模仿游戲段位設置不同等級，從“青銅”到“王者”，現在學員都是00后和10后，他們都是互聯網的原著居民，通過積分的游戲化方式，吸引學員通過續班、轉介紹等獲得積分，從而達到促進學員續班及轉介紹的目的。
?已經部署BOSS校長的大大們，趕緊用起來！
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