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　　很多文化教育培訓學校的管理者全是課堂教學出生、杰出的老師家世，而針對管理方法基礎一竅不通，缺乏管理方法這些方面的認知能力，及其缺乏學習培訓的自然環境，導致這種管理者過度壓暗管理方法。

　　沒有完善的體系管理，難以完成培訓學校的中長線經營。為了更好地填補管理者在管理工作的不夠，除開必須培訓學校管理者本身不斷進步外，還必須一個有力的小助手——培訓學校智能管理系統。

　　1、應用培訓學校智能管理系統，能夠 完成提升課室、老師資源，讓系統軟件協助院校調課，簡單化繁雜的教務管理工作中;

　　2、智能化統計分析課程表，即時檢驗調課，數據可視化調節課程表，讓每一秒都是有使用價值;

　　3、出示多樣化教學方式，線下培訓與線上學習緊密結合，讓出色的教育資源為大量的學員服務項目;

　　4、學邦boss校領導培訓學校智能管理系統，還能夠處理多種多樣考勤管理方法(手動式每日簽到、打卡簽到)，出示考勤管理提示，完成教務管理、父母、教師三方通告，讓父母已不擔憂;

　　5、考勤管理與銷課逐層分人物角色動態性配備，財務報表可財務審計、可追溯系統，輕輕松松精益化管理，完成數據信息全自動歸納剖析，實時監控系統;

　　6、動態性紀錄學員在學校教學情況，追蹤考試成績提高力度，創建數據可視化成長足跡;

　　7、讓院校教師一鍵完成學員繳費、補繳、續交、退款等實際操作，詳細呈現學員繳費清單，輕輕松松把握每一個學員的繳費狀況;

　　8、嚴苛把控每一筆業務流程流水，收益需與銷售人員核查確定，保證業務流程全過程認真細致，確保每單流水都有據可循;

　　9、嚴苛把控每一張發票申請，開稅票需與收益流水查賬，降低多余的開支。

　　用系統軟件讓復雜日常管理事務管理越來越更為方便快捷，招收銷售市場、教務管理課堂教學、OA協作、班級管理相通、多教學區、會計、數據分析這些根據培訓學校智能管理系統，讓管理方法尚淺的校領導也可以解決的游刃有余。