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  • 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng):培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)咨詢專家跟您探討獲取家長信任的方法

    2021-01-12 來源:學(xué)邦技術(shù)

      在培訓(xùn)行業(yè)競爭激烈的今天,課外輔導(dǎo)培訓(xùn)也更是被家長所關(guān)注。生源是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做大,走到最后所必須的硬件條件,那么培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)就是輔助機(jī)構(gòu)發(fā)展的軟件支撐。隨著競爭的加劇,生源大戰(zhàn)時時都在上演。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要想留住學(xué)生,首要的前提就是提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和過硬的教學(xué)質(zhì)量,從而獲取家長的信任。在保住現(xiàn)有學(xué)員的同時,家長還可以幫助機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)介紹新的學(xué)生。那么,怎樣才能讓家長完全信任機(jī)構(gòu)呢?下面學(xué)邦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)咨詢專家跟您一起來分享贏取家長信任的方法。
       想要獲取家長的信任有五個標(biāo)簽:概念習(xí)慣口碑體驗效果。
       在這五個標(biāo)簽里面看似最關(guān)鍵的是效果,但在培訓(xùn)行業(yè),雖然效果很重要,可即使我們把效果做的很到位,最終也不能保證這個效果的穩(wěn)定性。毫無疑問,效果是機(jī)構(gòu)都必須努力做的,但是效果是沒辦法做成一個特別標(biāo)簽,因為在任何一家機(jī)構(gòu),出現(xiàn)的效果都是不穩(wěn)定的。對于我們而言,可能已經(jīng)有70%的孩子提分了,但對于剩下的30%家長來說,他們的孩子就是100%的沒有提分,這也就會給機(jī)構(gòu)帶來絕對是負(fù)面的口碑。下面跟大家解釋一下這五個詞的含義:
      概念:是提出來一種邏輯或者產(chǎn)品背后實現(xiàn)的原理,比如:個性化教學(xué),智能學(xué)習(xí)平臺。

       習(xí)慣:是我不需要思考,比如我一想到學(xué)英語、出國留學(xué)就是新東方,一想到學(xué)數(shù)學(xué)就去學(xué)而思。
       口碑:是把剛才的話稍稍調(diào)整一下順序,如果去上了新東方英語,英語成績就有可能提升。
       體驗:是課上和課下與老師所有的接觸,這些接觸給了我一個感受:有了這節(jié)課和這個產(chǎn)品,我是可以提高成績的,這是體驗。這個體驗和傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)體驗不一樣,原因就是我剛才說的,我們傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品本身可以解決客戶最根本的問題,所以他的體驗全是在其他痛點上,比如便捷性、審美等魅力屬性上面。 而K12行業(yè)的體驗,還是回歸到一點,你的產(chǎn)品是否能夠幫助客戶提高成績的這種信任上面。
       效果:對于K12輔導(dǎo)來說,效果最直接的體現(xiàn)就是學(xué)生的成績有沒有提升。
      這五條的重要性排序就是從概念到效果,重要性也是越來越強(qiáng)。做好以上五步,獲取家長信任不再是難題,同樣生源問題也就迎韌而解了。只要硬件具備了,再結(jié)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)來進(jìn)行綜合全面的管控,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)走向品牌化、規(guī)模化將不是夢想。