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針對(duì)文化教育培訓(xùn)學(xué)校而言，續(xù)班是成本費(fèi)最少，產(chǎn)生盈利更快的招收方法。續(xù)班率越高，表明學(xué)員對(duì)該培訓(xùn)學(xué)校的認(rèn)同度越高，這不但是對(duì)教育輔導(dǎo)組織教學(xué)水平的檢測(cè)，也是教育輔導(dǎo)組織獲得優(yōu)良用戶評(píng)價(jià)的方式。大部分文化教育培訓(xùn)學(xué)校都方知續(xù)班率的必要性，那麼如何提高續(xù)班率呢？課程輔導(dǎo)班智能管理系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)好學(xué)員、家長(zhǎng)的關(guān)聯(lián)，進(jìn)而完成較高的續(xù)班率轉(zhuǎn)換。

伴隨著當(dāng)今社會(huì)發(fā)展對(duì)文化教育的高度重視水平持續(xù)提高，但令人費(fèi)解的是，應(yīng)對(duì)熱火朝天的銷售市場(chǎng)，卻總會(huì)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老板跑路、破產(chǎn)倒閉等惡性事件陸續(xù)高發(fā)，緣故在哪呢？歸根結(jié)底，大部分的培訓(xùn)學(xué)校通常是廣告宣傳打的好，教學(xué)水平無(wú)法跟上，進(jìn)而造成續(xù)班率低，學(xué)員外流比較嚴(yán)重，假如能提高學(xué)員續(xù)班率，則組織才還有機(jī)會(huì)得到 更強(qiáng)的發(fā)展趨勢(shì)。我給大伙兒共享一些你很有可能忽視了的小竅門。

1、健全續(xù)訂流程管理

制訂一套詳細(xì)、規(guī)范的續(xù)報(bào)實(shí)行應(yīng)急預(yù)案很必須。實(shí)行應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括續(xù)報(bào)的時(shí)間點(diǎn)、實(shí)際步驟、步驟中多方的關(guān)鍵責(zé)任者、老師動(dòng)員會(huì)、提升續(xù)報(bào)的對(duì)策等。課程輔導(dǎo)班智能管理系統(tǒng)對(duì)每一個(gè)繳費(fèi)學(xué)員有節(jié)奏感的開展追蹤溝通交流，對(duì)學(xué)員的教學(xué)情況、主要表現(xiàn)、考試成績(jī)等按時(shí)開展小結(jié)，與家長(zhǎng)按時(shí)追蹤，掌握家長(zhǎng)念頭。讓家長(zhǎng)感受到院校的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)而提升信賴感。在追蹤的全過(guò)程中，耳濡目染的將商品嵌入到家長(zhǎng)在潛意識(shí)中里，待條件成熟，續(xù)訂當(dāng)然順理成章。

2、刺激性主題活動(dòng)續(xù)訂

根據(jù)課程輔導(dǎo)班智能管理系統(tǒng)的優(yōu)惠促銷等刺激性老生帶新生報(bào)名參加課程內(nèi)容，是大伙兒常見的方式，一般的轉(zhuǎn)介紹特惠只考慮到刺激性老生家長(zhǎng)的主動(dòng)性，一般 是給帶了新生的老生折扣，而新生沒有享有到被老生帶回的特惠，那樣實(shí)際上會(huì)忽視一個(gè)老生的面子問(wèn)題——假如新生家長(zhǎng)了解老生家長(zhǎng)是為了更好地自身得到 特惠而強(qiáng)烈推薦的，那老生家長(zhǎng)的情面就老愛掉了，真實(shí)有效的作法是對(duì)老生以及所需的新生另外享有政策優(yōu)惠，那樣老生家長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)就出來(lái)。

3、重視院校品牌推廣

除開院校自身的教學(xué)水平、較高的師資力量水準(zhǔn)、優(yōu)良教學(xué)環(huán)境、高品質(zhì)的學(xué)員管理機(jī)制等危害續(xù)班率的是十分要素以外，也要重視院校知名品牌的宣傳策劃。做為顧客來(lái)講，購(gòu)物一直會(huì)較為趨向挑選知名品牌，總期待能和著名品牌認(rèn)識(shí)，享有著名品牌的服務(wù)項(xiàng)目，品牌形象越大，大伙兒越發(fā)信任。能夠根據(jù)課程輔導(dǎo)班智能管理系統(tǒng)構(gòu)建微網(wǎng)站、微場(chǎng)景、微信商城，拓寬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招收銷售渠道，在出示的地區(qū)內(nèi)產(chǎn)生優(yōu)良的用戶評(píng)價(jià)。