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美術培訓機構招生技巧，現在很多美術培訓機構面臨招生的問題，很多機構卻不知道怎么解決這個問題，招生是機構的支柱，培訓機構沒有生源，很大幾率面臨倒閉問題。下面介紹幾種美術培訓機構招生的方法：

1，貼傳單。那種大街上發的傳單。貼或者發，相比發傳單，感覺貼傳單比較好，雖然會讓人覺得破壞公共環境。人們在串門的時候肯定會看到，這個宣傳的效果必須不容忽視，即使人家不來，也提高了你的知名度。
2，發傳單。和貼傳單同時進行。發的時候最好去學校門口什么的，給家長一邊介紹一邊發。不能光發出去就算完。
3，自媒體。可以創建官微之類的，然后記錄每天的點滴，產生的影響也是不可小覷的。
4，廣告。去電視臺做廣告。選擇好時間和錄制的視頻，電視廣告一出，必須人人知曉。
5，Q群。現在每個班家長都有自己的Q群，搜出來，加進去，然后開始發電子版傳單。更有針對性，但是有點不道德呢。。。
6，免費試聽。讓孩子來聽聽試試，行的話報名，不行可以直接走人。這樣對家長更顯誠意。

如果你培訓機構的孩子水平有提高，說明你們教學水平可以嘛！其實招生就是讓孩子跟家長過來，孩子肯聽課，家長愿意繳費，就成功了。

如何讓家長跟孩子過來呢？以下幾點，拋磚引玉。
1，發單。耗資少，當然效果要看當地發單的人多不多了。大家都發，比大家都不發效果好不了多少。
2，家長轉介紹。既然這些孩子能提高，家長應該還滿意。學校想些獎勵措施，比如減免培訓費，來獎勵那些成功介紹學員的家長。
3，舉辦比賽，招募學員。當然不說是招募學員。獲獎學員根據獲獎情況給予獎勵，比如獎勵實物，獎勵大金額學費抵用券，獎勵課時等。
4，約公辦學校的篩選學生來免費學習。注意，是篩選，這樣才能體現優越性。

人人都來，可能人人都會留不下來。上面的措施，具體效果如何還得看您自身情況，哪個合適得您多費心思。這些我們都試過，在某一階段都挺成功，如果能立體交叉運用，效果可能更好。