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　　現(xiàn)如今，文化教育教育培訓(xùn)行業(yè)仍然受歡迎，組織管理人員遭遇的困惑和挑戰(zhàn)許多 ，在其中招生難已變成不爭的事實。怎樣憑著
培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)員管理系統(tǒng)軟件開展差異化競爭和用戶評價的創(chuàng)建吸引住大量的出色招生數(shù)，怎樣降低在學(xué)校學(xué)員的隱型外流，變成這種文化教育培訓(xùn)機構(gòu)急需解決處理的難題。

　　學(xué)邦boss校領(lǐng)導(dǎo)學(xué)員管理系統(tǒng)軟件是向培訓(xùn)機構(gòu)出示綜合性信息溝通交流的服務(wù)平臺，以學(xué)員項目生命周期管理方法為關(guān)鍵，緊緊圍繞學(xué)員管理、活動營銷、招生管理方法、教務(wù)管理系統(tǒng)等流程管理，根據(jù)人力及全自動服務(wù)項目，提高學(xué)員及父母滿意率，提高工作員提業(yè)務(wù)流程高效率，提高招生轉(zhuǎn)換率，普遍適用各種學(xué)校組織的招生詳細介紹、招生宣傳策劃、招生信息資詢、錄取查詢及其線上學(xué)員服務(wù)項目等。

　　針對文化教育培訓(xùn)機構(gòu)而言，學(xué)邦boss校領(lǐng)導(dǎo)不但擔(dān)負著教育培訓(xùn)機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)營銷、學(xué)員服務(wù)項目等重擔(dān)，更做為教育培訓(xùn)機構(gòu)與學(xué)員直接接觸的公路橋梁與對話框，在學(xué)員信息的收集、消費者行為的剖析和分辨、發(fā)掘新學(xué)員、挽回老學(xué)員等層面被授予了大量的重任。

　　應(yīng)用學(xué)員系統(tǒng)軟件能夠保證：改進服務(wù)水平，開拓方式，提升步驟;提高工作效能，降低手工制作入錄，控制成本;提高報輔導(dǎo)班量，深層次發(fā)掘潛在性學(xué)員;提高學(xué)員滿意率，塑造企業(yè)形象。

　　(1)網(wǎng)絡(luò)熱點招生數(shù)：把關(guān)鍵的、本期最必須追蹤的學(xué)員放到桌面上，輔助招生教師分派大量的時間和活力給網(wǎng)絡(luò)熱點學(xué)員。

　　(2)待辦事項每日任務(wù)：必須解決的每日任務(wù)。點一下每日任務(wù)名字能夠立即解決每日任務(wù)，點一下學(xué)員名字能夠開啟學(xué)員信息。優(yōu)先高的每日任務(wù)會用鮮紅色標(biāo)識，優(yōu)先中的每日任務(wù)用灰黑色標(biāo)識，優(yōu)先低的每日任務(wù)會用深灰色標(biāo)識。

　　(3)招生排名榜：招生狀況的橫向?qū)Ρ龋靡怨膭睢?/p>

　　(4)公示信息：公示和全新的已讀信息