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　　過去幾年，隨著大量資金的涌入，教育培訓行業發展極為迅速，細分市場及培訓方式呈多樣化發展。如今，行業內并購整合不斷加劇，教育培訓行業正式步入市場整合期。不管是面對成人的語言、技能培訓、職業認證學校，還是高端兒童培訓機構，無不把通過異地擴張和產品線擴張，推進科學連鎖模式，打造全國性綜合教育品牌設定為企業發展的下一目標。而在擴張中，如何對教育培訓機構開展標準化、規模化管理，實現管理體系整合與業務體系融合是問題的關鍵。
　　培訓機構管理軟件的基本概念是專一為培訓學校所設計的員工管理、教學教務、市場招生以及財務庫存等等多功能、多層次以及多領域的軟件管理系統。教育培訓機構能否走出困境，取決于三方面：
　　一.是我國整體教育改革，如果我國推進教育評價體系改革，倡導個性化教育、多元教育，那么，教育培訓機構可以在多元化、個性化教育方面大有作為，真正把培訓回歸到“個性”和“特長”、“興趣”上。
　　二.是教育培訓機構是否尊重教育規律，雖然一直呼吁將教育培訓機構作為教育服務公司，進行工商注冊、工商監管，不再將其作為一所學校，但是，作為提供教育服務產品的公司，也必須遵守教育規律，要建設好師資力量，加強課程研發，創新教學方式，嚴格教學監督和評價，注重質量和品牌。雖然企業要追求利潤回報，但急功近利是萬萬不可取的。

　　三.是建立教育培訓行業協會，制訂行業規范，加強行業自律。這對于快速發展的教育培訓業來說，尤其需要。眼下嚴酷的環境，對教育培訓機構來說，是挑戰，更是機遇，是一次大浪淘沙的過程。由于教育培訓機構是靠市場競爭獲得生存空間，因此，希望永續經營的教育培訓機構必然會積極調整、適應，按教育規律去經營，那些急功近利、想賺快錢的機構，將被淘汰出局。
　　學邦培訓機構管理軟件是目前市場上對業務流程管理嚴密完整、充分考慮了培訓業務管理的特有規律、管理學員數多、管理運營資金額大的先進管理平臺;主要功能覆蓋了常見培訓業務所有主要模塊，從內部教學管理到招生報名管理，從財務統計功能到教師教室教材安排，從學員信息管理到網上報名交費，使培訓業務管理精細化、模塊化、系統化、電子化。