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　　在文化教育培訓機構的轉介紹方案中，假如教師、學員轉介紹沒有豐富的提成和特惠幅度，是難以提到其興趣愛好去幫院校轉介紹的。今日就給大伙兒產生怎樣運用培訓機構招收手機軟件開展轉介紹方案的實際操作，期待根據文中對
培訓機構招收管理方法有非常好的協助。

　　一、【培訓機構轉介紹提成方案設置】

　　方案設置根據：一般教師的的設置占比要依據院校提成占比、轉介紹學員總數開展設定，據調查分析一般的提成占比都設定在200上下，依照階梯性的提成開展提高提成占比;

　　方案內容：傳統式上各培訓機構選用的學員轉介紹方案是以贈送學時、特惠授課費、積分贈送為主導，如今許多培訓機構剛開始選用新的引流方式和轉介紹方法，如家長入校資詢贈送50元的超市購物卡，教師或家長每詳細介紹一個學員入校報考附加贈送一百元超市購物卡，真實性價比高的方法，更能激發教師與父母的興趣愛好(掌握超市購物卡引流方法和轉介紹方案可私聊老徐)。

　　二、掌握轉介紹的黃金時間

　　歷經數次試著，大家發覺，下邊這三個機會剛開始的轉介紹通過率是最大的：

　　1、當顧客選購你的商品的情況下，早已來這兒學習培訓的情況下!剛交過培訓費，乘熱打鐵!

　　2、當組織為顧客干了一些學習培訓以外的事兒，顧客對于此事表示感激或稱贊之時!

　　3、組織的學習培訓與老師服務項目獲得顧客認同之時，就可以向消費者明確提出轉介紹規定!

　　應用學邦boss校領導招收手機軟件進行轉介紹主題活動，便是以老學員的為名去招收，當有新學員報考轉換后，手機軟件便會為老學員搞好“銷售業績”紀錄，便捷了中后期校領導給老學員派發獎賞。