(原创)露脸自拍[62p],美丽的姑娘免费视频观看全集高清,精品无码国产日韩制服丝袜,亚洲的天堂av无码

　　K12培訓機構是學習培訓銷售市場上的一個關鍵，機構要想吸引學員、管理方法好老師薪酬，就必須依靠培訓機構管理系統軟件的協助。手機軟件的調課、招收、學員、營銷推廣、會計等功能讓
K12培訓機構管理方法更高效率，老師工作中更輕輕松松!

　　一、學員管理檢測功能

　　1.根據授課評價，快問快答，工作年限等，能夠 設定相對的酬勞和激勵制度。

　　2.可根據學員流動率的數據信息，學員發展曲線圖等據多層次，創建老師的全透明激勵機制。

　　3.創建機構本身的信息庫，同學科材料靈便共享資源(考試題、教材)協助學習培訓老師，產生老師合作塑造團隊精神。

　　4.依據學員實際效果數據信息的意見反饋，提高老師教學能力。

　　二、老師薪酬和收費標準管理方法功能

　　教師工資待遇規范隨意設定，雙層學員培訓費耗費操縱繳費、退款、耗費、剩下數據可視化全自動統計分析，機構經營即時把控多級別權限管理，一切階段沒有疏漏會計清楚全透明。

　　三、學員、老師互動交流功能

　　學邦boss校領導選用多種多樣維護保養方式緊密結合，提高機構的黏性，幫你處理頭痛的學員管理難題。

　　1.課后練習評價; 2.教學情況即時根據手機微信、短消息、PC、app端及時反饋;3.快問快答，老師二十四小時看護; 4.視頻考試點講堂; 5.即時考試跟蹤;6.創建學員錯試題和錯題集功能等。