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　　學員外流可能是因為教師教學水準太低，學員水準無明顯增強，老師拆換經常，學校規模很小，家長想讓小孩換個自然環境，學校管理制度落后等緣故導致的。那麼，教育培訓機構家校互動服務平臺的構建，對學員的續費是不是有協助呢?

　　教育培訓機構老師可在學邦boss校領導家校互動服務平臺上，設定期滿學員全自動提示，續費信息內容適用一健推送。此外，為了更好地推動續費工作中的開展，可撤出營銷特惠，以提升續費通過率。

　　1、充值優惠、購課大紅包，多種刺激性促續費;

　　2、積分換購全自動簽發，及時兌付參與性高。

　　在講課老師的平時課堂教學工作上，還要高度重視學員續費工作中的貫徹落實：

　　1、按時舉行戶外活動游戲，提高老師與學員中間的互動交流;

　　2、提升兼課老師與學員中間的溝通交流，老師明確之后就不必隨便替換，學員認同老師是續班的基本，這必須老師具有極強的善心及責任感;

　　3、每一期正中間可開展一次初中升高中，一是檢測老師的教學內容，二是能夠借此機會提升與家長的溝通交流;

　　4、按時家長會用心提前準備，提高家長對培訓學校的歸屬感，方案策劃互動小游戲，展現學員才藝表演，出色學員家長交心得等。培訓機構班級管理服務系統