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　　學(xué)員是文化教育培訓(xùn)學(xué)校的經(jīng)營行為主體，為了更好地吸引學(xué)員，許多組織 都設(shè)立積分獎賞制。根據(jù)設(shè)定多重積分獎賞刺激性，正確引導(dǎo)學(xué)員積極續(xù)訂并散播。而怎樣健全組織 學(xué)員積分體系管理，變成培訓(xùn)學(xué)校思索的關(guān)鍵之一。

　　學(xué)邦boss校領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員智能管理系統(tǒng)，協(xié)助培訓(xùn)機構(gòu)完成以學(xué)員為關(guān)鍵的規(guī)律性管理方法。對于組織 學(xué)員積分規(guī)則的管理方法，教師只需設(shè)定好相對的積分換購主要參數(shù)，積分換購?fù)瓿扇詣雍灠l(fā)，及時兌付參與性高。

　　培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)員的積分可根據(jù)“積分配備”設(shè)定全自動獲得積分的方法，或者設(shè)定手動式變化學(xué)員積分的途徑，由職工手動式給學(xué)員分派積分。

　　1、積分途徑：增加學(xué)員可根據(jù)什么途徑獲得積分的新項目，職工手動式提升/扣除學(xué)員積分時可挑選;

　　2、學(xué)員積分配備：在系統(tǒng)軟件中，學(xué)員全自動獲得積分的途徑現(xiàn)有五種方法，包含學(xué)員繳費、學(xué)員登錄APP、點評講課教師、共享微場景、學(xué)員出勤率(即課程內(nèi)容考勤管理)。

　　學(xué)員積分能夠為招生構(gòu)建一系列的招生主題活動，推動轉(zhuǎn)換。

　　1、在線充值送會員活動：學(xué)員在線充值授課費、報考新班集體、續(xù)班能夠在某一時間范圍舉辦送會員活動，而且在要求時間內(nèi)積分是平常的2倍，為此來吸引住人氣值;

　　2、運用積分優(yōu)惠促銷考慮慶校日、雙十一等院校各種各樣招生主題活動營銷場景化，提高品牌曝光度，產(chǎn)生大量的招生案件線索。

　　培訓(xùn)機構(gòu)選用積分方式協(xié)助學(xué)員積累積分，可以說是為學(xué)員惠及音，給學(xué)員產(chǎn)生授課費免減等，另外也是逼單，續(xù)訂的秘密武器。而這種積分制管理及其主題活動情景，都能夠在學(xué)邦boss校領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員智能管理系統(tǒng)中開展完成。