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　　我們可以見到在大家周邊，課外培訓機構越來越多，教育輔導市場需求更加猛烈。在這般猛烈的領域市場競爭下，想防止被領域所取代，生源難題是最壓根的。假期即將來臨，招生團隊怎樣搞好這最終一個月的銷售業績最后的沖刺呢?

　　實際上針對假期的招生而言，老生續班是最重要的生源來源于。教師要特別是在高度重視學員的續訂提工作中，提示學員及家長持續學習的必要性。此外，在具體招生工作上，招生團隊可根據下列方式去獲得生源。

　　1、感受課程內容法：完全免費出示課堂教學課程內容感受吸引住家長到訪;

　　2、學時替代劵：常見于多科市場銷售和新辦校起動招生;

　　3、在線充值返利法：針對組隊報名的出示報名特惠及一些獎賞;

　　4、禮物引人注意法：提議從小孩的視角考慮挑選禮品，觸動小孩才可以觸動家長;

　　5、每日任務鼓勵法：根據進行某一每日任務，得到 的獎賞，多用以轉介紹、微信點贊、微信朋友圈共享主題活動等;

　　6、打折優惠法：包含優惠折扣和立即免減培訓費，一般是節日活動和九月開學季用的比較多，推動家長現場報名交費。

　　假期招生針對課外培訓機構而言，是年以前的最后一次大中型招生，招生團隊一樣要十分重視，掌握好此次招生，將獲得的生源案件線索所有入取招生智能管理系統中，為明年的春招奠定一定的基本。