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　　針對培訓學校的授課老師而言，學員所報課時費兩者之間薪水的高矮立即掛勾，上的學時比較多，那麼其薪水也會較為高。因為在培訓學校里一個兼課老師很有可能會出現(xiàn)許多不一樣的課，或是每上一堂課的課時費也是不一樣的。那培訓學校管理系統(tǒng)軟件也是如何統(tǒng)計學員課時費的呢?

　　傳統(tǒng)式的培訓學校課時費統(tǒng)計，全是選用Excel來紀錄并開展統(tǒng)計。因為每個學員收費標準不一，學時耗費收費結轉選用傳統(tǒng)式手動式管理機制，非常容易造成 服務項目不立即、不精確。

　　而應用系統(tǒng)去統(tǒng)計學員課時費，每一個授課老師所上的每一堂課的，應到人數(shù)、實到人數(shù)、收費總數(shù)、扣費總數(shù)、出勤實付額度、未出勤實出額度、出勤扣費額度、未出勤扣費額度等都可以清楚展現(xiàn)，將這種要素融合起來就可以迅速結轉授課老師的薪水。

　　此外，授課老師在上課的情況下，除開刷信用卡考勤管理外，老師也可選用微信授課訓話，在考勤管理確定的情況下，家長端手機微信會馬上接到一條授課每日簽到的通告信息，讓父母迅速把握小孩的動態(tài)性，提升服務滿意度。

　　此外，培訓學校管理系統(tǒng)軟件可以依據(jù)財務報表，全自動剖析統(tǒng)計各種各樣信息內(nèi)容，職工抽成表格，新項目收入支出發(fā)展趨勢，老師課時費統(tǒng)計、收入支出當期比照、教學區(qū)收入支出發(fā)展趨勢這些。