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　　文化教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員流通性是較為大的，在機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)全過程中，要逐漸塑造起自身的知名品牌。在其中，機(jī)構(gòu)知名品牌用戶評(píng)價(jià)的創(chuàng)造及散播，學(xué)員續(xù)班率是在其中非常大的影響因素，文化教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也都十分重視學(xué)員續(xù)班工作中。

　　為了更好地搞好機(jī)構(gòu)的學(xué)員續(xù)班工作中，許多機(jī)構(gòu)都挑選應(yīng)用學(xué)員智能管理系統(tǒng)，將信息科技滲入機(jī)構(gòu)的管理方法中，進(jìn)一步提高機(jī)構(gòu)的管理能力，為學(xué)員出示更高品質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境，提升機(jī)構(gòu)的服務(wù)滿意度。

　　1、掌握好續(xù)班的突破口

　　平時(shí)的入校率還可以看得出來這一班集體未來的續(xù)班率，曠課了一定要電話掌握狀況，制訂相對(duì)的解決方案。

　　2、續(xù)班工作中需從第一節(jié)課剛開始

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員續(xù)班工作中應(yīng)當(dāng)圍繞老師全部學(xué)年的前因后果，從老師學(xué)期開始的第一節(jié)課起，續(xù)班工作中就早已開始了。假如期待家長(zhǎng)十分相互配合你，你就需要將一些教學(xué)理念漸漸地逐漸傳遞給家長(zhǎng)。

　　3、對(duì)于學(xué)員的發(fā)展趨勢(shì)跟家長(zhǎng)開展溝通交流

　　一些家長(zhǎng)感覺小孩學(xué)業(yè)成績(jī)變好啦，就無需續(xù)班了。導(dǎo)致這類狀況的緣故是，老師沒有對(duì)于學(xué)員的發(fā)展趨勢(shì)跟家長(zhǎng)開展溝通交流。優(yōu)秀生是最好是的宣傳頁，是大家院校插在家長(zhǎng)心里的一面旗幟。因此 ，老師務(wù)必高度重視跟優(yōu)等生家長(zhǎng)的溝通交流。

　　4、提升自己的教學(xué)水平

　　許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將續(xù)班率與老師的薪水掛勾，為了更好地提升續(xù)班率，最關(guān)鍵的還是要真實(shí)專家教授學(xué)員有效的專業(yè)知識(shí)。機(jī)構(gòu)還是要靠教學(xué)水平制勝，但教學(xué)水平又牽涉到各個(gè)方面。

　　將高品質(zhì)高效率落實(shí)到一個(gè)學(xué)年的每一次課堂教學(xué)里邊去，這就必須大家平常要有扎扎實(shí)實(shí)的課堂教學(xué)時(shí)間，讓小孩真實(shí)在課堂上學(xué)得開心，學(xué)得扎扎實(shí)實(shí)，那樣機(jī)構(gòu)的學(xué)員續(xù)班率也當(dāng)然升高。